Jeszcze kilka miesięcy temu nikt nie spodziewał się, że będzie można powiedzieć o polskich firmach, że są w miarę odporne na koronakryzys. Okazuje się jednak, że rzeczywistość okazała się łaskawsza niż pierwotnie pesymistyczne prognozy – wynika z badania „Business Pulse Survey”.
Pandemia koronawirusa w bardzo dużym stopniu negatywnie wpłynęła na gospodarkę światową, gdy rozpędzona lokomotywa rozwoju nagle zderzyła się z wirusem. Ale już widać oznaki jej ponownego ożywienia.
Mieliśmy już Millennialsów, którzy zaczęli stawiać własne warunki na rynku pracy i nie przychodzili do biura, w którym nie było darmowej kawy i piłkarzyków. W związku z epidemią koronawirusa na rynek pracy z pełnym impetem wkracza generacja flex – pracownicy, którzy oczekują elastyczności.
W związku z epidemią koronawirusa i ograniczeniami w prowadzeniu działalności wielu firm, rząd wprowadził pakiet rozwiązań, które mają chronić polskich przedsiębiorców. Pierwszy wprowadzony pakiet tzw. tarczy antykryzysowej został uzupełniony o kolejne zapisy, tym samym w życie weszła tarcza antykryzysowa 2.0.
W czasach pandemii koronawriusa wielu ludzi znalazło się w trudnej sytuacji i zmaga się z problemami zarobkowymi. Całe populacje wielu krajów muszą przystosować się do nowej rzeczywistości, która do tej pory była znana jedynie z filmów. Wyjątkowa sytuacja na świecie wymusza wiele ograniczeń i przekłada
Szykują się duże zmiany w kodeksie pracy? Na nowych przepisach najbardziej skorzystają pracownicy. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje o to, aby urlop wypoczynkowy był dłuższy. Jedna z propozycji dotyczy także wprowadzenia nowego obowiązku dla pracodawców. Dotyczy on informowania pracowników o wysokości wynagrodzenia już w wystawianych
STIR, czyli specjalny rządowy system mający wyłapywać oszustów podatkowych, mimo dużych obietnic na razie przyniósł mizerne skutki. Przez rok jego funkcjonowania śledzono 13 milionów kont, założono 291 blokad, na których było łącznie 38,5 mln zł.
Drutex, mający swoją siedzibę w Bytowie w województwie pomorskim, jest ogromnym producentem drzwi i okien. Zatrudnia ponad 3 tysiące osób, a w 2017 roku jego zyski sięgnęły 900 mln zł. Produkty Drutexu są eksportowane do wielu krajów na świecie.
Jeśli pracownik chce zakończyć umowę o pracę przed upływem czasu, na jaki została zawarta, może ją wypowiedzieć. Jak przebiega wypowiedzenie umowy przez pracownika?
Możliwość wykonywania obowiązków służbowych z zaciszu własnego domu wydaje się być idealnym rozwiązaniem. Za sprawą łatwego dostępu do szybkiego internetu w wielu firmach można pracować poza główną siedzibą. Dlatego też pracowników zdalnych przybywa z każdym rokiem. Szczególnie dotyczy to branży IT oraz wolnych zawodów, gdzie