Od 1 stycznia 2021 roku obowiązuje nowa zasada dotycząca umów o dzieło. Tego typu umowę, która nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, trzeba zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jest to uregulowane w nowelizacji specustawy w sprawie COVID-19, która zmieniła przepisy w ustawie o systemie
Jesienna fala epidemii koronawirusa negatywnie wpływa na kondycje firm. Widoczne jest to na rynku pracy. Pierwsze skutki zauważyć można było już w październiku. Najgorzej sytuacja przedstawia się w Poznaniu i województwie wielkopolskim.
Pandemia koronawirusa kompletnie odmieniła naszą codzienność. Wpłynęła na gospodarkę, na życie społeczne, na politykę oraz na funkcjonowanie firm. To ostatnie oznacza, że konieczne są również natychmiastowe zmiany w zarządzaniu. Takie, które umożliwią efektywne działanie w nowych realiach.
Jeszcze kilka miesięcy temu nikt nie spodziewał się, że będzie można powiedzieć o polskich firmach, że są w miarę odporne na koronakryzys. Okazuje się jednak, że rzeczywistość okazała się łaskawsza niż pierwotnie pesymistyczne prognozy – wynika z badania „Business Pulse Survey”.
Pandemia koronawirusa w bardzo dużym stopniu negatywnie wpłynęła na gospodarkę światową, gdy rozpędzona lokomotywa rozwoju nagle zderzyła się z wirusem. Ale już widać oznaki jej ponownego ożywienia.
Mieliśmy już Millennialsów, którzy zaczęli stawiać własne warunki na rynku pracy i nie przychodzili do biura, w którym nie było darmowej kawy i piłkarzyków. W związku z epidemią koronawirusa na rynek pracy z pełnym impetem wkracza generacja flex – pracownicy, którzy oczekują elastyczności.
W związku z epidemią koronawirusa i ograniczeniami w prowadzeniu działalności wielu firm, rząd wprowadził pakiet rozwiązań, które mają chronić polskich przedsiębiorców. Pierwszy wprowadzony pakiet tzw. tarczy antykryzysowej został uzupełniony o kolejne zapisy, tym samym w życie weszła tarcza antykryzysowa 2.0.
W czasach pandemii koronawriusa wielu ludzi znalazło się w trudnej sytuacji i zmaga się z problemami zarobkowymi. Całe populacje wielu krajów muszą przystosować się do nowej rzeczywistości, która do tej pory była znana jedynie z filmów. Wyjątkowa sytuacja na świecie wymusza wiele ograniczeń i przekłada
Szykują się duże zmiany w kodeksie pracy? Na nowych przepisach najbardziej skorzystają pracownicy. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje o to, aby urlop wypoczynkowy był dłuższy. Jedna z propozycji dotyczy także wprowadzenia nowego obowiązku dla pracodawców. Dotyczy on informowania pracowników o wysokości wynagrodzenia już w wystawianych
Rok 2020 będzie pierwszym z mniejszą liczbą pracowników z Ukrainy od momentu wprowadzenia możliwości zatrudnienia dla naszych wschodnich sąsiadów. Prognozy oparto na podstawie ankiet, z których wynika, że blisko 20 proc. osób pracujących do tej pory w Polsce, woli zostać w ojczyźnie i tam szukać