Możliwość wykonywania obowiązków służbowych z zaciszu własnego domu wydaje się być idealnym rozwiązaniem. Za sprawą łatwego dostępu do szybkiego internetu w wielu firmach można pracować poza główną siedzibą. Dlatego też pracowników zdalnych przybywa z każdym rokiem. Szczególnie dotyczy to branży IT oraz wolnych zawodów, gdzie
Turkusowe zarządzenie to nietypowe podejście do prowadzenia firmy i jej zarządzania. Zakłada bowiem brak hierarchii oraz równy poziom wszystkich pracowników. Przez twórcę idei nazywane najwyższym stopniem świadomości zarządzania organizacją.
Jedną ze zmian podatkowych wchodzących w życie wraz z początkiem przyszłego roku jest exit tax, czyli podatek dla osób fizycznych i firm chcących opuścić Polskę w celu uniknięcia zapłacenia podatku.
Rząd zapowiada rewolucję w oszczędzaniu na emeryturę, a mają nią być Pracownicze Plany Kapitałowe. Zmiana dotyczyć będzie ponad 2.8 miliona firm.
Związek zawodowy to organizacja społeczna, która zrzesza osoby z danego zakładu pracy, w celu obrony ich praw. Może zostać utworzony na mocy uchwały podjętej przez nie mniej niż 10 pracowników.
W ostatnich miesiącach miał miejsce regularny wzrost sprzedaży detalicznej, który w maju osiągnął poziom wyższy niż rok temu. Wzrost odnotowano we wszystkich grupach. W ujęciu rocznym był to wzrost o 7,6%, natomiast w ujęciu miesięcznym o 2,7%.
25 maja weszło w życie RODO – Rozporządzenie i Ochronie Danych Osobowych, co nie mogło umknąć niczyjej uwadze ze względu na pojawiające się zewsząd komunikaty o zamianach regulaminów w zakresie ochrony tych danych. Obowiązek dostosowania się do zapisów rozporządzenia mają wszystkie podmioty, które w toku
25 maja wchodzą życie przepisy dotyczące ochrony danych osobowych RODO. Mimo, iż jest to spora rewolucja w obowiązującym prawie, to wiele osób nawet o niej nie wie. Sytuację tę wykorzystują przestępcy, którzy wysyłają do przedsiębiorców wiadomości z żądaniem zapłaty.
Kobiety w Polsce wciąż są niedoreprezentowane na wysokim szczeblu, mimo to Polska jest w czołówce, jeśli chodzi o liczbę kobiet na szczeblach kierowniczych. Kobiety zajmują 34 proc. stanowisk wśród najwyższej kadry menedżerskiej – to wynik znacznie powyżej średniej europejskiej i krajowej.
Rodzinne firmy, które prowadzone są z pokolenia na pokolenie, widoczne są w całej Europie. Taka działalność ma szanse powodzenia ze względu na doświadczenie starszych i technologiczną wiedzę młodszych członków przedsiębiorstwa. Rodzinne firmy, tak jak każde, muszą stawiać czoła przeciwnościom, bo utrzymanie się w danej branży