Dwa lata temu rząd wprowadził ustawę antykryzysową pozwalającą przedsiębiorstwom na zatrudnianie pracowników na czas określony w sumie aż do 24 miesięcy. Po upływie tego czasu można ubiegać się o stałe zatrudnienie dające poczucie bezpieczeństwa, gdyż pracownik nie może zostać bezpodstawnie zwolniony, a okres wypowiedzenia też
Telepraca z pewnością jest jedną z elastycznych form zatrudnienia, jednak w Polsce nie ma szans na rozwój. Kodeks pracy stawia pracodawcom liczne warunki, które muszą spełnić, żeby zatrudnić telepracownika. Nie dość, że proceder ten jest czasochłonny to niesie ze sobą pewne obciążenia finansowe, zatem przedsiębiorca
Ostatnie lata były trudne dla branży turystycznej, niesprzyjające warunki atmosferyczne – wybuch wulkanu na Islandii i napięta sytuacja społeczno-polityczne w Grecji, Egipcie i Tunezji przyczyniły się do wzrostu zadłużenia biur podróży. Liczba podmiotów wpisanych do Krajowego Rejestru Długów niemalże podwoiła się w przeciągu dwóch lat.
W związku z małą efektywnością szkoleń finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) zaostrzono zasady oceny składanych projektów. Szczegółowo będą weryfikowane zwłaszcza szkolenia dla bezrobotnych, które nie przynoszą pożądanych rezultatów. Zarabiają na tym firmy szkoleniowe, a absolwenci i tak nie znajdują zatrudnienia. Zdaniem specjalistów poprzeczka została
Inspekcja pracy zaczęła przyglądać się anonsom o pracę dyskryminującym kandydatów na przykład ze względu na wiek lub płeć. Agencje zatrudnienia zapłacą kary za propozycje pracy dla osób młodych i energicznych. Grzywny nie unikną także autorzy ogłoszeń wskazujących na zatrudnienie wyłącznie mężczyzn lub kobiet. Ustawa o
Postanowiono, że od 2011 roku Święto Trzech Króli będzie kolejnym dniem wolnym od pracy. Łącznie pracownicy będą odpoczywać przez 13 świątecznych dni. Zostanie także zlikwidowany obowiązek oddawania pracownikom dni wolnych, gdy którekolwiek święto przypadnie w sobotę. Wystarczy wziąć osiem dni urlopu na przełomie 2010 i
Dobra koniunktura sprzyja powstawaniu firm zajmujących się obsługą wesel. Możemy przebierać w ofertach fotografów, muzyków, kucharzy czy kelnerów. Sprytni przedsiębiorcy w celu zwiększenia swojej konkurencyjności nie rejestrują prowadzonej działalności, dzięki czemu ich ceny są dużo niższe od tych rynkowych. Jest to przejaw nieuczciwej konkurencji i
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowelizację kodeksu pracy, z której wynika, że pracownik nie może odmówić odbycia szkolenia, kursu czy nawet podjęcia nauki w szkole, o ile jest to związane z jego pracą. Za doszkalanie zapłaci pracodawca i powinno ono odbywać się w godzinach
Dzięki uprzejmości ZUS pracodawcy będą mogli skorzystać z bezpłatnych szkoleń ułatwiających kontrolę pracowników często będących na zwolnieniu lekarskim. Pierwsza partia szkoleń odbędzie się w Gdańsku w przyszłym tygodniu. W dalszej kolejności zostaną przeszkoleni chętni w pozostałych oddziałach ZUS. ZUS zainteresował się tym tematem, gdyż w
Podejmując pracę sezonową należy pamiętać, iż od uzyskanego dochodu należy odprowadzić podatek. Niewywiązanie się z tego obowiązku podlega karze grzywny. Napiwek można traktować w dwóch kategoriach albo jako przychód ze stosunku pracy, albo jako dochód z innych źródeł. O przyporządkowaniu do którejś z wymienionych kategorii